ІНСТИТУЦІЙНЕ СЕРЕДОВИЩЕ ГЕНДЕРНОЇ ПОЛІТИКИ ДЕРЖАВИ: СТРУКТУРА ТА РОЗВИТОК
DOI:
https://doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2024.2.11Ключові слова:
державна гендерна політика, інституційна основа, інституційні чинник, інституційне середовище державної гендерної політики, формальні та неформальні соціальні норми та правила, інституційні механізми гендерного розвитку, інклюзивні інститути, інституційна синергія державної гендерної політикиАнотація
У статті на методологічний основі положень неоінституціональної теорії визначено поняття інституційної основи, інституційних чинників та інституційного середовища державної гендерної політики. Відповідно до системного та структурно-функціонального підходів розкрито структуру інституційного середовища державних програм забезпечення гендерної рівності, що інтегрує інституційні чинники забезпечення гендерного балансу та розвитку. Обґрунтовано, що основними структурними елементами інституційного середовища гендерної політики держави є норми права, колективні угоди, корпоративні норми, неформальні соціальні норми, інституційні механізми реалізації державних програм гендерного розвитку у різних сферах суспільного життя. Доведено доцільність визначення гендерних стереотипів як неформальних соціальних норм гендерної поведінки у якості складових інституційного середовища державної гендерної політики. Розкрито, що неузгодженість структурних елементів інституційного середовища, різновекторність та суперечливість їх впливу на результативність гендерної політики держави обумовлюють можливість негативної синергії інституційних чинників гендерного розвитку. Доведено, що позитивна інституційна синергія характеризується підвищенням ефективності державної гендерної політики та базується на забезпеченні загальної гендерної орієнтованості та чутливості інституційних складових, що є умовою їх взаємодоповнюваності як факторів гендерного розвитку. Позитивній інституційній синергії сприяє розвиток інклюзивних інститутів, що забезпечують гендерний розвиток.
Посилання
Levchenko, K. (2018). Institucionalnij mehanizm realizaciyi derzhavnoyi politiki zabezpechennya rivnih prav ta mozhlivostej zhinok i cholovikiv: aktualnij stan, problemi, perspektivi rozvitku [The institutional mechanism for implementing the state policy of ensuring equal rights and opportunities for women and men: current state, problems, development prospects]. Publichne pravo – Public law, №3 (31), 196-203. Retrieved from https://www.publichne-pravo.com.ua/files/31/23.pdf [in Ukrainian].
Gricaj, I. O. (2018). Mehanizm zabezpechennya principu gendernoyi rivnosti: teoriya ta praktika: monografiya [The mechanism for ensuring the principle of gender equality: theory and practice: monograph]. K.: «Haj-Tek Pres» [in Ukrainian].
Kiselova ,O. (2006). Institucijni mehanizmi zabezpechennya gendernoyi rivnosti v Ukrayini v konteksti yevropejskoyi integraciyi. [Institutional mechanisms for ensuring gender equality in Ukraine in the context of European integration]. Zhinki v politici : mizhnarodnij dosvid dlya Ukrayini : zbirnik naukovih statej – Women in politics: international experience for Ukraine: a collection of scientific articles, 144-145. Retrieved from https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/9933 [in Ukrainian].
Digal Ya. (2020). Institucijni mehanizmi zabezpechennya gendernoyi rivnosti u politichnij sferi: yevropejskij kontekst [Institutional mechanisms for ensuring gender equality in the political sphere: the European context]. Istorikopolitichni problemi suchasnogo svitu : zbirnik naukovih statej – Historical and political problems of the modern world: a collection of scientific articles, Т. 42, 148-159 [in Ukrainian].
Bezborodova, O. L. (2020). Konceptualni pidhodi do sutnosti organizacijno-pravovogo mehanizmu gendernoyi politiki v Ukrayini [Conceptual approaches to the essence of the organizational and legal mechanism of gender policy in Ukraine]. Derzhavne budivnictvo – State construction, № 2, 1-9 [in Ukrainian].
Nort, D. (2010). Instituciyi, institucijna zmina ta funkcionuvannya ekonomiki [Institutions, institutional change and functioning of the economy]. (per. z angl. I. Dzyubi). K: Osnovi [in Ukrainian].
Adzhemoglu, D., Robinson, Dzh. (2017). Chomu naciyi zanepadayut? Pohodzhennya vladi, bagatstva i bidnosti [Why do nations decline? The origin of power, wealth and poverty]. Per. z anl. O. Dem’yanchuka. 2-ge vid., vipr. Kiyiv: Nash format.
Zaklyuchni zauvazhennya Komitetu OON z likvidaciyi diskriminaciyi shodo zhinok za rezultatami rozglyadu vosmoyi periodichnoyi dopovidi Ukrayini pro vikonannya Konvenciyi OON pro likvidaciyu vsih form diskriminaciyi shodo zhinok [Final remarks of the UN Committee on the Elimination of Discrimination against Women based on the results of consideration of the eighth periodic report of Ukraine on the implementation of the UN Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women]. (2017). Retrieved from https://kgsi.org.ua/publications/komitet-z-likvidacii-diskriminacii-schodo-zhinok-zaklyuchni-zauvazhennya-do-vosmoi [in Ukrainian].
Fridman, O. A. (2020). Institucijne seredovishe innovacijnogo pidpriyemnictva [Institutional environment of innovative entrepreneurship]. Vcheni zapiski TNU imeni V. I. Vernadskogo. Seriya: Ekonomika i upravlinnya. – Scientific notes of TNU named after V. I. Vernadskyi. Series: Economics and management, 31 (70), 3,12-17. Retrieved from https://www.econ.vernadskyjournals.in.ua/journals/2020/31_70_3/31_70_3_1/5.pdf [in Ukrainian].
Deliya, O. V. (2017). Institucijna sfera politichnogo seredovisha derzhavnoyi politiki: do formulyuvannya ponyattya [The institutional sphere of the political environment of state policy: to the formulation of the concept]. Aspekti publichnogo upravlinnya. – Aspects of public administration, 5(8-9), 5-10. Retrieved from https://doi.org/10.15421/15201723[in Ukrainian].
Zhukovska, G. G., Levchenko, K. B., Ostapenko, O. O. & Suslova, O. I. (2020). Genderna politika v normativnopravovih dokumentah. Chastina 1. [Gender policy in normative and legal documents. Part 1. ]. Kiyiv. Retrieved from https://www.kmu.gov.ua/storage/app/sites/1/18%20-%20Department/18%20-%20PDF/02.2021/genderna-polityka.pdf [in Ukrainian].
Zakon Ukrainy Pro ratifikaciyu Fakultativnogo protokolu do Konvenciyi pro likvidaciyu usih form diskriminaciyi shodo zhinok : pryiniatyi 5 chervnya 2003 roku № 946-IV1 [Law of Ukraine on the ratification of the Optional Protocol to the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women from June 5 2003, № 946-IV1]. (2003). Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/946-15#Text [in Ukrainian].
Rozporyadzhennya Kabinetu Ministriv Ukrayiny` pro Strategiyu vprovadzhennya gendernoyi rivnosti u sferi osvity` do 2030 roku ta operacijny`j plan zaxodiv na 2022-2024 roky` z yiyi realizaciyi : pryiniatyi 20 grudnya 2022 roku № 1163-р [Decree of the Cabinet of Ministers of Ukraine on the Strategy for the Implementation of Gender Equality in Education until 2030 and the Operational Plan of Measures for 2022-2024 for its Implementation from December 20 2022, № 1163-р]. (2022). Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1163-2022-%D1%80#Text [in Ukrainian].
Zakon Ukrayiny` pro kolekty`vni ugody` ta dogovory` : pryiniatyi 23 lyutogo 2023 roku № 2937-IX. [Law of Ukraine on collective agreements and contracts from February 23 2023, № 2937-IX]. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2937-20#Text [in Ukrainian].
Zakon Ukrayiny` pro zabezpechennya rivny`x prav ta mozhly`vostej zhinok i cholovikiv : pryiniatyi 8 veresnya 2005 roku № 2866-IV [Law of Ukraine on ensuring equal rights and opportunities for women and men from September 8 2005, № 2866-IV]. (2005). Retrieved from http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2866-15. [in Ukrainian].
Kifyak, V. I., Karp, A. G. (2021). Institucijne seredovishe korporativnogo upravlinnya yak faktor rozvitku ekonomiki [ Institutionelles Umfeld der Corporate Governance als Faktor der wirtschaftlichen Entwicklung]. Pidpriyemnictvo i torgivlya - Unternehmertum und Handel, №32, 26-32. Retrieved from https://doi.org/10.36477/2522-1256-2021-32-04 [in Ukrainian].
Kodeks korporativnogo upravlinnya: klyuchovi vimogi i rekomendaciyi: pryiniatyi 12 bereznya 2020 roku № 118. [Corporate governance code: key requirements and recommendations from March 12 2020 № 118 ]. (2020). Retrieved from https://www.nssmc.gov.ua/documents/kodeks-korporatyvnoho-upravlinnia-kliuchovi-vymohy-i-rekomendatsii [in Ukrainian].
Cislaghi, B., Heise, L. Theory and practice of social norms interventions: eight common pitfalls. Globalization and Health. 2018. Yvolume 14. Article number: 83. Retrieved from https://globalizationandhealth.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12992-018-0398-x.
Kisilova, K. V. (2023).Problematika gendernih stereotipiv suchasnogo suspilstva: pitannya teoriyi i praktiki [Issues of gender stereotypes in modern society: issues of theory and practice]. Naukovi zapiski. Seriya: pravo - Proceedings. Series: law, 14, 238-243. Retrieved from https://www.publichne-pravo.com.ua/files/31/23.pdf [in Ukrainian].
Inklyuzivni instituti zabezpechennya rozvitku ekonomiki Ukrayini: kolektivna monografiya [ Inclusive institutions for ensuring the development of the economy of Ukraine: a collective monograph]. (2023). Kiyiv: NAN Ukrayini; DU «Institut ekonomiki ta prognozuvannya NAN Ukrayini» [in Ukrainian].
