ФЕНОМЕН КОНФОРМІЗМУ В ПУБЛІЧНО-СЛУЖБОВІЙ ДІЯЛЬНОСТІ: МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ РАКУРСИ

Автор(и)

  • Тетяна Едуардівна Василевська

DOI:

https://doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2021.1.3

Ключові слова:

феномен конформізму, публічно-службова діяльність, дисципліна, підпорядкування, ідентифікація, інтерналізація, етика та психологія публічного службовця

Анотація

У статті розглядаються морально-психологічні ракурси феномена конформізму в публічно-службовій діяльності. Акту- альність вивчення явища конформізму в цьому виді діяльності зумовлена необхідністю протидії консерватизму та круговій поруці, домінуванню групових інтересів над суспільно значимими. Зазначається, що явище конформізму, яке широко вивча- ється в психології, філософії, соціології, потребує більш ретельного наукового відображення у вітчизняних публічно-управ- лінських наукових розвідках. При вивченні морально-психологічних ракурсів феномена конформізму в публічно-службовій діяльності виявляються переваги та глухі кути реалізації цього явища в середовищі публічної служби. Стверджується, що конформізм справляє позитивний вплив на публічно-службову діяльність, оскільки впливає на підтримку професійних норм, змушує працівників діяти й поводитися уніфіковано, згідно з правилами, що робить поведінку передбачуваною та надій- ною й формує довіру до публічної служби. Однак підпорядкування, ідентифікація та інтерналізація як типи конформізму можуть призводити до перебільшення значимості ієрархічної залежності, сліпої довіри до керівників, розгубленості перед ситуаціями з елементами ризику, нездатності до інновацій, підтримки безумовного й сліпого слідування груповим нормам, замикання службовців на внутрішній «бюрократичній» реальності, віддалення їх від громадян. Виявляється, що особистіс- на схильність до конформізму сильніше проявляється в ситуаціях, коли немає сильного соціального тиску; конформізм є не лише рисою особистості бюрократа, а й формується й виявляється під впливом соціокультурного й організаційного серед- овища. Робиться висновок, що найбільш продуктивною й етично чутливою буде культура публічної служби, що поєднує індивідуалістські та колективістські цінності, незалежність і чуйність до інших.

Посилання

Мертон Р.К. Бюрократическая структура и индивидуальность. Классики теории государственного управления: американская школа / под ред. Д. Шафритц, А. Хайд ; пер. с англ. Борисенко Т.И. и др. Москва : Изд-во МГУ, 2003. С. 131–142.

Майерс Д. Социальная психология / пер. с англ. З. Замчук. 7-е изд. Санкт-Петербург : Питер, 2007. 794 с.

Быченков В.М. Конформизм. Новая философская энциклопедия. URL: https://iphlib.ru/library/collection/ newphilenc/document/HASH01daff82cd742c7a849ed5da (дата звернення: 12.04.2021).

Філософський енциклопедичний словник / В.І. Шинкарук (гол. редкол.) та ін. Київ : Інститут філософії імені Григорія Сковороди НАН України : Абрис, 2002. 742 с.

Korn J. Why is conformity and obedience important in the public services? URL: https://findanyanswer.com/ why-is-conformity-and-obedience-important-in-the-public-services (дата звернення: 12.04.2021).

Kelman H.C. Compliance, identification, and internalization: Three processes of attitude change. Journal of Conflict Resolution. 1958. № 2 (1). Р. 51–60. URL: https://scholar.harvard.edu/hckelman/publications/compliance-identificationand- internalization-three-processes-attitude-change (дата звернення: 12.04.2021).

Василевська Т.Е. Особистісні виміри етики державного службовця : монографія. Київ : НАДУ, 2008. 336 с.

Дик Р. ван. Преданности и идентификация с организацией / пер. с нем. Харьков : Гуманитарный Центр, 2006. 142 с.

Фромм Э. Человек для себя. Исследование психологических проблем этики / пер. Л.А. Чернышевой. URL: http://psylib.org.ua/books/fromm04/ txt08.htm (дата звернення: 14.04.2021).

Фромм Е. Втеча від свободи / перекл. з англ. М. Яковлєва. Харків : Книжковий Клуб «Клуб Сімейного Дозвілля», 2019. URL: https://uk.bookmate.com/reader/kCyZvmc4?resource=book (дата звернення: 14.04.2021).

Баразгова Е.С. Американская социология (традиции и современность) : курс лекций. Екатеринбург : Деловая книга, Бишкек : Одиссей, 1997. 176 с.

Bond R., Smith P.B. Culture and conformity: A meta-analysis of studies using Asch’s (1952b, 1956) line judgment task. Psychological Bulletin. 1996. Р. 119, 111–137.

Кримський С. Ранкові роздуми : збірник статей. Київ : Майстерня Білецьких, 2009. 120 с.

Colloquium: Volume internazionale di contribute scientific / a cura di U. Perci c A. Polonskij. Bergamo – Belgorod : Edizioni «POLITERRA», 2010. 276 p.

Тромпенаарс Ф., Хэмпден-Тернер Ч. Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса / пер. с анг. Е. П. Самсонов. Минск : ООО «Попурри», 2004. 528 с.

##submission.downloads##

Опубліковано

2021-07-06