Перегляд ОСОБЛИВОСТІ СИСТЕМИ САМОРОЗВИТКУ ЯК СКЛАДОВОЇ УПРАВЛІНСЬКОЇ КАР’ЄРИ МЕНЕДЖЕРІВ ОСВІТИ (на прикладі Державного закладу «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського»)

Повернутися до подробиць статті ОСОБЛИВОСТІ СИСТЕМИ САМОРОЗВИТКУ ЯК СКЛАДОВОЇ УПРАВЛІНСЬКОЇ КАР’ЄРИ МЕНЕДЖЕРІВ ОСВІТИ (на прикладі Державного закладу «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського») Завантажити Завантажити PDF